Starkes Engagement für Work-Life-Balance mit Optionen wie Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten.
Gute Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilungen.
Vielfältige und interessante Aufgaben in einem internationalen Umfeld.
Unterstützung für individuelle Karriere- und Weiterbildungschancen.
Probleme bei der Kommunikation und Verzögerungen bei der Umsetzung von Unternehmensstrategien.
Teilweise als unterdurchschnittlich empfundene Gehälter und Sozialleistungen.
Anmerkungen zur nicht zeitgemäßen Büroausstattung und Wünsche nach moderneren Arbeitsplätzen.
Hinweise auf zu starken Fokus auf Profit, was zu Lasten der Menschlichkeit gehen kann.
Ist die Kleiderordnung bei Donaldson Filtration Deutschland obligatorisch?
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