Effiziente und schnelle Abläufe für z.B. check-ins und Übernachtungsmöglichkeiten außerhalb des Unternehmens.
Gehalt wird pünktlich gezahlt und es gibt ein 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld, sowie Tarif festgelegte Zuschläge für Nachtschicht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit.
Es besteht Aufstiegsmöglichkeit bei guter Leistung und Unterstützung bei der Ausbildung zum Techniker.
Flexible Arbeitszeiten durch 12-Stunden-Schichten und Möglichkeit der Teilzeit bei der Altersteilzeit.
Das Image des Unternehmens hat in den letzten Jahren stark gelitten; viele langjährige Mitarbeiter kündigen.
Die Arbeitsbedingungen könnten durch Lärmreduzierung verbessert werden, anstatt nur die Lärmpegel zu messen.
Mangel an echter Gleichberechtigung; Frauen werden oft weniger zugetraut und es herrschen starre Hierarchien.
Ausgeprägte Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern hinsichtlich der Lohneinstufungen und mangelnder Möglichkeiten zur finanziellen Verbesserung.
Vorgesetztenverhalten hinterlässt oft zu wünschen übrig; es gibt viele Beschwerden über das Management.
Jedes Projekt, das bei DOMO Caproleuna durchgeführt wird, zeugt von der Professionalität der in Leuna arbeitenden Teams und ihrem visionären Ansatz.
Wie sieht das Angebot bei ihnen aus? Sollten dort nicht neue freie Stellen auftauchen? Wir freuen uns auf aktuelle Berichte.