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Wie oft thematisieren Mitarbeitendengespräche bei DoGood in Frankfurt die Work-Life-Balance?
Die Karriereentwicklung bei DoGood in Frankfurt wird durch regelmäßige Leistungsbewertungen unterstützt. Welche Bewertungskriterien sind hier maßgeblich? Wie wird sichergestellt, dass die Bewertungen fair und konstruktiv sind?