Mitarbeiter erleben eine positive Arbeitsatmosphäre und fühlen sich gut ins Team integriert.
Es werden interessante und vielfältige Aufgaben angeboten, besonders in den Bereichen Eventmanagement und Sport.
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und ermöglicht Einblicke in spannende Events.
Es herrscht eine hohe Teamorientierung und gutes kollegiales Verhalten, was als familienähnliche Umgebung beschrieben wird.
Die Karriereentwicklung scheint begrenzt, mit wenig klarer Planung oder Förderung von Mitarbeiterkarrieren.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird kritisiert, insbesondere die zwischen Management und Mitarbeitern.
Es gibt Kritik am Führungsstil und der Auswahl sowie der Kontrolle von Führungskräften.
Arbeitsbelastung kann während besonderer Veranstaltungen sehr hoch sein, was die Work-Life-Balance beeinträchtigt.
Die Teams bei D.LIVE in Düsseldorf arbeiten in einer Atmosphäre der Offenheit und Zusammenarbeit, die den Austausch von Wissen und den Aufbau starker beruflicher Beziehungen über Jahre hinweg fördert.
Wie sieht die Arbeit in der Firma aus? Es ist wichtig, uns wissen zu lassen, wie die Rekrutierung bei der Firma D.LIVE jetzt aussieht, gibt es neue Projekte? Deine Meinung zählt!