Das Unternehmen gewährt Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Es besteht eine gute Work-Life-Balance und Karrierechancen sind vorhanden.
Mitarbeitende schätzen die kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in ihren Teams.
Das kollegiale Vorgesetztenverhalten und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, wird gelobt.
Geregelte Arbeitszeiten und Sozialbewusstsein sind weitere positive Aspekte.
Die Bezahlung wird als nicht zufriedenstellend empfunden und liegt oft nur auf Tarifniveau.
Es gibt personelle Engpässe, und Mitarbeiter fühlen sich unter Druck gesetzt und als austauschbar behandelt.
Das Management wird kritisiert für mangelnde Führungsqualitäten und teilweise herablassendes Verhalten.
Eine Verbesserung der Unterstützung durch die Zentrale wird vorgeschlagen, um Betriebsleiter zu entlasten.
Die interne Kommunikation könnte verbessert werden, um Missverständnisse zu vermeiden.
D&L Immobilien in Bonn legt großen Wert auf die psychische und gesundheitliche Unterstützung seiner Mitarbeiter. Was halten Sie von einer solchen Politik?
Wie sieht die Atmosphäre und die Arbeit in D&L Immobilien aus? Wisst Ihr, was Neues bei ihnen gibt? Wir warten auf neue Nachrichten über die Arbeit!