Starkes Umweltbewusstsein wird aktiv gefördert
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten vorhanden
Kollegialer Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung
Regelmäßige und durchdachte Feedbackmethoden
Führungskräfte haben ein offenes Ohr für Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter
Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgröße begrenzt
Einige Reviews bemängeln die Technik (z.B. ältere Laptops) die benutzt wird
Begrenzte individuelle Weiterbildungsoptionen aufgrund von standardisierten Trainingsprogrammen für das gesamte Team
Das Team, das von DISQ Deutsches Institut für Service-Qualität in Hamburg unterstützt wird, hat die einzigartige Möglichkeit, an innovativen Projekten mitzuwirken, die die Zukunft verändern.
Das Thema DISQ Deutsches Institut für Service-Qualität wird zurzeit nicht aktualisiert, vielleicht habt Ihr aber ein paar aktuelle Infos über die Arbeit dort? Wir warten auf Berichte über die aktuelle Position der Firma.