Das Unternehmen kümmert sich sehr um seine Mitarbeiter mit einer offenen Kommunikation und schnellen Reaktionen.
Freiräume für die Mitarbeiter sind gegeben und moderne Büroausstattungen unterstützen eine produktive Arbeitsumgebung.
Es gibt eine ausgeprägte Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, eine positive Fehlerkultur und einen starken Teamgeist.
Die Work-Life-Balance wird großgeschrieben, flexible Arbeitszeitregelungen werden angeboten.
Weiterbildungen werden gefördert und das Unternehmen ist offen für neue Arbeitsweisen oder Trends, strebt an, Vorreiter in seinem Bereich zu sein.
Obwohl die Kommunikation innerhalb der Abteilungen gut funktioniert, gibt es Verbesserungsbedarf in der abteilungsübergreifenden Kommunikation.
In leitenden Positionen befinden sich hauptsächlich Männer, was auf eine mögliche mangelnde Gleichberechtigung hinweisen könnte, obwohl es branchenüblich sein mag.
Manchmal ist das Vorgesetztenverhalten wankelmütig oder stimmungsabhängig, was die Konsistenz in der Führung beeinträchtigen könnte.
Das Team von Dipl. Ing. H. Bendl Hoch- und Tiefbau in Sebnitz eint die Leidenschaft für Erfolg und Innovation, was ideale Voraussetzungen für die Umsetzung innovativer Lösungen am Markt schafft.