Engagement für Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Betont positive Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt, unterstützendes und freundliches Team.
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung für persönliches Wachstum, Zugang zu Konferenzen und internen Seminaren.
Gute Arbeitsbedingungen mit moderner Ausstattung und die Möglichkeit, Arbeitsgeräte auszuwählen.
Wertschätzende Kommunikation, offene und unterstützende Führung und direktes Feedback.
Kritik an der Führung mit mangelnder Kommunikation und impulsgesteuerter Entscheidungsfindung.
Gelegentliche Konflikte und Probleme in der Kommunikation, insbesondere in Zeiten schnellen Wachstums.
Einige Mitarbeiter empfinden das Gehalt als unterdurchschnittlich, insbesondere in Verbindung mit Beförderungen.
Von einigen Angestellten als schlecht erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln beschrieben.
Transparenz und gegenseitige Unterstützung bei digitallotsen in Hattingen schaffen Vertrauen, was mutige Entscheidungen begünstigt.
Was würdest Du jemandem sagen, der seine Bewerbung an digitallotsen schicken möchte? Würdest Du ihn warnen oder ermutigen? Wir freuen uns auf Deine Meinung, hilf anderen bei der Entscheidungsfindung.