DIGITAL MEDIA WOMEN in Hamburg Bewertungen

Hohe Fluktuation und damit verbundene Frustrationen sind bekannt und ein Kernproblem des Unternehmens.

Auffallende Diskrepanz zwischen äußerem Anschein und innerer Realität: Außenwirkung gut, innere Arbeitsbedingungen und Führungskritik.

Kritik an der Geschäftsführung bezüglich mangelnder Empathie, unzureichender Mitarbeiterführung und fehlender Wertschätzung der Angestellten.

Arbeit ist durch hohe Workloads geprägt, was die Work-Life-Balance beeinträchtigt und oft zu überlangen Arbeitszeiten führt.

Fehlende oder unzureichende Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unklare Beförderungskriterien und oft nur Basisgehalt trotz hoher Anforderungen.

Interne Kommunikation wird als verbesserungswürdig empfunden; Entscheidungen werden oft ohne vorherige Diskussion oder zu späte Kommunikation getroffen.