Bietet abwechslungsreiche Tätigkeiten und fördert persönliche Stärken
Positive Resonanz auf neue Technologien zur Modernisierung von Abläufen
Arbeitgeber unterstützt die Eigenverantwortung und Selbstorganisation der Arbeit
Positiv bewertet wird das Arbeitsklima nach Umstrukturierungen und die Möglichkeit, interessante Aufgaben zu übernehmen
Kommunikation zwischen Abteilungen und Gruppenfirmen könnte verbessert werden
Kritik am Mangel an Wertschätzung von Führungskräften
Beschwerden über die Arbeitsbelastung und das Management
Physische Trennung von Lager- und Bürobereichen als Nachteil empfunden
Die Mitarbeiter von DIGI-Texx Deutschland in München fühlen sich durch flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zur Teilnahme an einer Vielzahl von Projekten und Programmen zur beruflichen Weiterentwicklung motiviert.
Ihr berichtet nichts Neues über sie. Wie sieht es jetzt in DIGI-Texx Deutschland aus? Bitte lasst es uns wissen und wir warten auf Infos von Euch.