Seit dem Führungswechsel hat sich viel zum Positiven verändert, Arbeitsatmosphäre hat sich verbessert und es gibt regelmäßige Schulungen.
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent mit regelmäßigen Newslettern und das Vorgesetztenverhalten ist offen und unterstützend.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und großzügigen Ausgleich für Wochenendarbeit zu gestalten.
Es gibt eine offene Kultur, die die Einbringung eigener Ideen fördert und Karrierechancen durch fortlaufende Trainings bietet.
Kritik gibt es an wiederkehrenden leeren Versprechungen der Geschäftsleitung und einer wahrgenommenen Unfähigkeit, ihren gesetzlichen Pflichten nachzukommen.
Mehrere negative Erfahrungen mit der Bauqualität, was zu Unzufriedenheit unter den Kunden führt – es wird kritisiert, dass nicht nach deutschem Standard gebaut wird.
Kommunikationsprobleme wurden angeführt, insbesondere bezüglich der Ehrlichkeit der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitern.
Hohe Mitarbeiterfluktuation und angebliche finanzielle Schwierigkeiten werden ebenfalls als kritische Punkte gesehen.
Die Hauscompagnie in Harrislee ist ein Unternehmen, das sich durch die Teilnahme an zahlreichen gemeinnützigen Projekten für die Gemeinschaft einsetzt und damit zu den führenden Unternehmen im Bereich der verantwortungsvollen Wirtschaft gehört.