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Unternehmen legt großen Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter und bietet Gesundheitsprogramme und zusätzliche Krankenversicherungen.
Es gibt Möglichkeiten für persönliche und berufliche Weiterbildung mit mindestens 2 Fortbildungen jährlich und der Möglichkeit zum Bildungsurlaub.
Mitarbeiter schätzen die gute Arbeitsatmosphäre und das hohe Maß an Gleichberechtigung.
Positive Bewertungen auch in Bereichen wie Work-Life-Balance, Umwelt- und Sozialbewusstsein, und Kollegenzusammenhalt.
Kein Urlaubsgeld und wenige Möglichkeiten, mehr Geld zu verdienen.
Einige Mitarbeiter kritisieren, dass die Führungskräfte zu viel Macht haben und es an unterstützenden Maßnahmen für Teammitglieder mangelt.
Es wird berichtet, dass es Leitungsprobleme gibt, wo Kontrollmechanismen fehlen und gute Koordinatoren oft wechseln.
Bei Die HAMMER-Reha in Dülmen jeder die Verfügbarkeit der neuesten Technologien und Werkzeuge schätzt, die die tägliche Arbeit erleichtern und anspruchsvolle Projekte ermöglichen.