Bietet kostenloses Essen, Fitnessstudio und attraktive Sozialleistungen.
Geregelte Arbeitszeiten mit seltenen "berstunden, Förderung der Work-Life-Balance.
Gutes Image sowohl intern als auch nach außen.
Bietet Chancen zur Weiterbildung und Karriereentwicklung in einem stetig wachsenden Unternehmen.
Soziales Engagement wird großgeschrieben, und es gibt eine gute Integration älterer Kollegen.
In einigen Fällen wird eine schlechte Kommunikation und Intransparenz gegenüber Mitarbeitern kritisiert.
Es gibt Vorwürfe von unregelmäßigen Arbeitszeiten und einem Mangel an Work-Life-Balance für nicht-büroangestellte Mitarbeiter.
Einige Mitarbeiter fühlen sich durch das Vorgesetztenverhalten und die ‚Kultur der Arroganz‘ negativ beeinflusst.
Die Liebe zum Detail im Mitarbeiterservice in Föhren hervorragend ist und zu einer guten Atmosphäre und effektiven Zusammenarbeit führt.
Weiß jemand, wie es mit der Beschäftigung bei VET-Concept Holding SE aussieht? Wir warten auf neue Beiträge.