HCL Consult in Rednitzhembach Bewertungen

Entscheidungsprozesse dauern zu lange, was Frustration erzeugt.

Kreativität und Initiative werden durch starre Konzernvorgaben unterdrückt.

Schwächen in der Organisation, insbesondere in HR-Funktionen wie Reise- und Spesenabrechnungen.

Kommunikation innerhalb des Unternehmens und mit dem Mutterkonzern ist mangelhaft.

Hohe Fluktuation wegen Unterschieden und Problemen mit der indischen Unternehmenskultur, strenge Hierarchien und bürokratische Strukturen.

Die Kollegen fühlen sich nicht wertgeschätzt, und es gibt wenig Transparenz durch das Management.

Viele beschreiben die Aufgaben als monoton und die Prozesse als ummständlich.