Das Unternehmen wird für seine schnellen Entscheidungen, die Flexibilität im Homeoffice, und interessante, abwechslungsreiche Aufgaben gelobt.
Mitarbeiter schätzen die gute Work-Life-Balance, innovative Ansätze bei Online-Bildung und die Wertschätzung der Mitarbeiter durch das Management.
Die Kommunikation wird als offen und unterstützend empfunden, was besonders in einem online Arbeitsumfeld wichtig ist.
DGO wird für sein Engagement im sozialen Bereich sowie für das gute Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten geschätzt.
Einige Kritikpunkte beziehen sich auf unbezahlte Überstunden sowie auf Schwierigkeiten bei der Einarbeitung und technische Probleme im Homeoffice.
Es gibt Anmerkungen zur teilweise überforderten Situation bei Schulungen und dem Informationsaustausch.
Trotz überwiegend positiver Erfahrungen, deuten ** einzelne Bewertungen** auf verbessernswerte Arbeitsabläufe hin.
Bei DGO-Deutsche Gesellschaft für Online-Innovationen geht es nicht nur um Verantwortung, sondern auch um die freundschaftlichen Beziehungen, die in den Abteilungen in Mainz geknüpft werden, um eine Gesellschaft aufzubauen, die auf gegenseitigem Vertrauen und gemeinsamen Werten beruht.
Wie sieht die Atmosphäre und die Arbeit in DGO-Deutsche Gesellschaft für Online-Innovationen aus? Wisst Ihr, was Neues bei ihnen gibt? Wir warten auf neue Berichte über die Arbeit!