Unternehmen wird als traditionsreich und innovativ beschrieben.
Gutes Work-Life-Balance mit Angeboten wie Firmenfitness und Job-Rad.
Die interessanten Aufgaben und vielfältigen Tätigkeitsfelder werden gelobt.
Verhältnismäßig gute Bezahlung vor allem durch Tarifvertrag.
Flache Hierarchien und das äußere Image des Unternehmens sind attraktiv.
Schlechte Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird häufig kritisiert.
Führungskräfte und ihre Entscheidungsfindung werden als unzureichend angesehen.
Die Stimmung im Unternehmen und zwischen den Mitarbeitern wird als verbesserungsbedürftig erwähnt.
In manchen Bereichen gibt es einen Mangel an Gerechtigkeit und Chancengleichheit, besonders in Bezug auf Beförderungen und Einstellungen.
Teilweise wird bemängelt, dass wichtige Informationen totgeschwiegen werden und es eine Zwei-Klassen-Gesellschaft zwischen Büro- und Produktionsmitarbeitern gibt.
Nachhaltigkeit und Umweltaktivitäten sind die Eckpfeiler von DESMA Schuhmaschinen in Achim. Das Unternehmen motiviert die Mitarbeiter zu umweltrelevanten Initiativen.
Viele Unternehmen in Achim haben keine Kleiderordnung. Wie sieht sie bei DESMA Schuhmaschinen aus?