Bewertungen Delivery Hero Austria
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Annika
Growth Manager bei Delivery Hero gesucht!
Mit einem Teilzeitvertrag und der Möglichkeit zum Home-Office bietet Delivery Hero in Berlin eine spannende Rolle im Retention Team. Der Fokus liegt auf der Entwicklung datengestützter Strategien für weltweite Märkte, insbesondere durch Anreizsysteme.
Ist dieses Stellenangebot angemessen für jemanden mit 3-5 Jahren Erfahrung in Managementberatung oder Investmentbanking? Wie beurteilen andere die Arbeit als Growth Manager bei Delivery Hero?
lea
Senior Lead für das Executive Search Team bei Delivery Hero gesucht!
Die Position bietet flexible Teilzeitarbeit und Home-Office. Erforderlich sind 6+ Jahre im Executive Search mit Erfahrung in internationalen Umfeldern.
Ist diese flexible Teilzeitstelle mit den hohen Anforderungen gerecht entlohnt? Hat jemand Erfahrungen mit der Arbeitskultur bei Delivery Hero?
Gerrit
Stelle als Senior Technical Program Manager bei Delivery Hero in Berlin.
Gefordert sind 4+ Jahre Erfahrung und technischer Hintergrund. Geboten wird ein Hybrid-Arbeitsmodell und zusätzliche Urlaubstage.
Sind die Anforderungen gerechtfertigt angesichts der Vorteile? Hat jemand Erfahrungen in dieser Position bei Delivery Hero gemacht?
Wie profitieren internationale Mitarbeitende bei Delivery Hero Austria in Berlin von der neuen digitalen Regelung?
2025-01-07 10:31
Bewertungen über Delivery Hero Austria:
Vorteile:
Das Unternehmen bietet interne Aufstiegsmöglichkeiten und legt Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre.
Mitarbeiter schätzen die flexible Arbeitszeitgestaltung und familiäre Atmosphäre.
Es gibt viele Benefits wie Vergünstigungen und Zusatzleistungen, z.B. Unterstützung für das BVG Ticket.
Die Kommunikation ist überwiegend als transparent beschrieben, mit regelmäßigen Meetings und Möglichkeiten für Feedback.
Das Unternehmen ist umweltpositiv und sozial engagiert, z. B. durch Mülltrennung und CO2-neutrale Veranstaltungen.
Nachteile:
Einige Mitarbeiter erlebten die Arbeitsbedingungen als katastrophal und berichteten von hohem Stress.
Es gibt Berichte über schlechte Handhabung der Work-Life-Balance und Kommunikationsmängel.
Kritik bezüglich der Klarheit und Ehrlichkeit der Managementkommunikation, speziell in schwierigen Zeiten.
Uneinheitliche Erfahrungen unter Teammitgliedern und in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten.
Obwohl es Angebote zur Karriereentwicklung gibt, sind diese manchmal aufgrund von Zeitmangel schwer zu nutzen.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenFür wie lange wird der erste Vertrag auf der Stelle als Recruiter unterschrieben?
Delivery Hero Austria kümmert sich um die kulturelle Entwicklung seiner Mitarbeiter, indem es Eintrittskarten für die interessantesten Veranstaltungen in Berlin anbietet. Was waren Ihre Favoriten?
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