Mitarbeiter schätzen die Freiheit, ihre Arbeitsstunden flexibel zu legen und die Möglichkeit, aus dem Homeoffice arbeiten zu können.
Die Arbeitsbedingungen werden durch spannende Technologien wie Cellular IoT und gute Unterstützung seitens der Vorgesetzten positiv hervorgehoben.
Teamzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung werden insbesondere gelobt.
Das Unternehmen wird für seine umweltfreundliche Politik gelobt, da alle Mitarbeiter Elektroautos fahren und eine Politik zur Reparatur alter Geräte verfolgen.
Einige Mitarbeiter äußern Verbesserungsbedarf in Bezug auf die Unternehmens-Webauftritt und allgemeine Unternehmensstrukturen.
Es gibt Kritik, dass nicht ausreichend in neues Arbeitsmaterial und Technologien investiert wird, was zu schwierigen Arbeitsbedingungen führen kann.
Das Vorgesetztenverhalten wird in einigen Fällen kritisch gesehen, insbesondere in der Kommunikation und beim Einbeziehen in Entscheidungsprozesse.
DeGIV in Kamp-Lintfort investiert ständig in die Entwicklung von Teams, was zu einer hohen Moral der Mitarbeiter, ihrem Engagement und dem Gefühl, zu etwas Größerem zu gehören, führt.
Wisst Ihr, was dort los ist? Wir warten auf neue Beiträge von Mitarbeitern, weil es hier keine neuen Informationen über DeGIV gibt, und jede Meinung hilfreich ist.