Unternehmen bietet vielseitige Aufgaben und es gibt keinen heftigen Leistungsdruck.
Kollegiales Miteinander und eine offene Arbeitsatmosphäre, wo die Türen, auch der Geschäftsführung, offen stehen.
Gute Work-Life-Balance mit Gleitzeitsystem und 30 Tage Urlaub, die kurzfristig genommen werden können.
Kollegenzusammenhalt ist stark ausgeprägt und Mitarbeiter sind hilfsbereit.
Angebot von spannenden und interessanten Aufgaben aufgrund der Unternehmensgröße.
Langsames Treffen wichtiger, strategischer Entscheidungen und unrealistische Zielsetzung für 2024.
Mangelnde Führungskompetenz vieler Vorgesetzter, die oft nur aufgrund ihrer fachlichen Fähigkeiten befördert wurden.
Teilweise negative Stimmung unter den Mitarbeitern und Gefühl des Jammerns auf hohem Niveau.
Mangelhafte Kommunikation und Einbeziehung des Teams in Veränderungsprozesse, was Unsicherheiten fördert.
Führungskräfte sind oft nur mit sich selbst beschäftigt und Probleme bei der Gleichberechtigung.
Zu geringe Investitionen in Mitarbeiterentwicklung und schlechte Sozialleistungen.
Ist aktuell etwas bei Murrplastik Systemtechnik los? Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und ihre Erfahrungen von der Arbeit mitteilen möchte. Wir warten auf aktuelle Berichte.
Die Atmosphäre der Unterstützung und des freundlichen Teamwettbewerbs fördert Produktivität und Innovation, was typisch für Murrplastik Systemtechnik in Oppenweiler ist. Es ist ein Ort, an dem jeder seinen Platz findet.