Familiäres Unternehmen mit engem Zusammenhalt und offenen Ohren der Führungskräfte.
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Home Office bieten eine gute Work-Life-Balance.
Entwicklungsmöglichkeiten und Anerkennung der Mitarbeiterleistung wird regelmäßig betont.
Kommunikationsprobleme in einigen Bereichen erschweren die interne Transparenz.
Führungskompetenz könnte durch Weiterbildungen und besseres Management von Arbeitskonflikten verbessert werden.
Es gibt keine durchgehenden technischen oder strukturiellen Modernisierungen der Arbeitsplätze.
Im Bereich Monzelfeld baut Degen Verwaltungs eine starke Marke als verantwortungsbewusster Arbeitgeber auf, was sich im Vertrauen der Mitarbeiter niederschlägt.
113, Die Firma möchte ein immer besserer Arbeitgeber sein. Hilf ihr dabei und füge Deine ehrliche Meinung über sie.