Unternehmen ist sehr familienfreundlich und bietet gute Arbeitszeiten und ein gutes Gehalt.
Möglichkeit des mobilen Arbeitens und eine geregelte Schichtplanung unterstützen eine gute Work-Life-Balance.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Kollegenzusammenhalt und einem respektvollen Umgang mit älteren Kollegen.
Interessante Aufgaben in allen Bereichen und die Möglichkeit, sich durch eigene Initiative einzubringen.
Willkürlicher Umgang mit Mitarbeitern und Entscheidungsscheu, was oft zu einer negativen Arbeitsatmosphäre führt.
Kritik an der Führungskultur, teilweise als nicht nachvollziehbar und fragwürdig empfunden.
Probleme mit Überstunden und die Planung bei Urlaub wegen Personalmangel.
Mangelnde Gehaltskonkurrenzfähigkeit und fehlende Entwicklungsmöglichkeiten.
Hat DE-VAU-GE Stiftung in Lüneburg spezielle Richtlinien für die Nutzung von Unternehmensressourcen und -ausrüstung im Home-Office?