Hohe Arbeitsatmosphäre und Familienähnliche Unternehmenskultur mit starker Wertschätzung für das Team und die Kollegen
Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell, und Selbstorganisation ermöglichen eine gute Work-Life-Balance
Fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten fördern die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter
Unterstützung und transparente Kommunikation sowohl innerhalb des Teams als auch von der Führungsebene
Diverse Sozialleistungen und Benefits wie das Jobrad oder Mitarbeiter-Rabatt-Programme
Besonderes Augenmerk auf Diversity und inklusives Arbeitsumfeld
Gehalt liegt im unteren bis mittleren Bereich der IT-Branche; Verbesserungsvorschlag zur Kompensation wurde geäußert
Arbeitsbelastung kann hoch sein – Empfehlungen zur Aufstockung der Teams wurden gemacht
Einige Führungskräfte sind sich ihrer Verantwortung nicht bewusst, Notwendigkeit zur Führungskräfteentwicklung
Durch Rufbereitschaft in der IT-Branche Einschränkungen in der Freizeitgestaltung
Die Arbeitsbedingungen könnten während der Sommermonate durch die fehlende Klimatisierung in den Büros unangenehm sein
Fehlende organisatorische Strukturen und Entscheidungen ohne Bestand wurden kritisiert, was zu Frustration führen kann
Wie sieht die Arbeit bei DE-CIX Group AG aus? Gibt es neue Stellen? Wir freuen uns auf neue Kommentare.
DE-CIX Group AG in Köln bietet neuen Mitarbeitern ein umfassendes Einarbeitungsprogramm. Dadurch fühlen sie sich vom ersten Arbeitstag an als Teil des Teams.