Mitarbeiter schätzen die subventionierten Leistungen wie Mitgliedschaften im Fitnessstudio und Leih-E-Bikes, sowie gute Arbeitsbedingungen mit moderner Hardware und zunehmender Digitalisierung.
Viele erkennen die starken B2B-Marke und loben die motivierte Teamatmosphäre sowie die Freiheiten im Arbeitsalltag.
Positiv hervorgehoben wird auch das lobende und anerkennende Verhalten der Vorgesetzten, sowie faire Gehaltsstrukturen und soziale Benefits wie zusätzliche Urlaubstage.
Die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten für Home Office tragen zur Work-Life-Balance bei und Karrierechancen innerhalb des international operierenden Unternehmens werden oft genutzt.
Ein Kritikpunkt ist die Tatsache, dass die internationale Strategie die Bedürfnisse des DACH-Marktes nicht ausreichend berücksichtigt, was zu anhaltenden Anpassungsschwierigkeiten führt.
Mehrere Arbeiten bemängeln eine unzureichende Kommunikation und Richtungslosigkeit bei wichtigen Entscheidungen, was als strukturelles Chaos und Managementfehler wahrgenommen wird.
Sexuelle Übergriffe wurden in einigen Bewertungen angesprochen, und kritisiert, dass diese Probleme nicht adäquat behandelt wurden.
Vertrauensmangel bei der Mitarbeiterführung und eine wenig anerkennende Haltung von manchen Vorgesetzten wurden ebenfalls negativ hervorgehoben.
Die Teams bei Dawn Foods Frozen Germany in Darmstadt werden von Leidenschaft und Engagement angetrieben, so dass sie an Projekten teilnehmen können, die das Leben wirklich verändern und einen Beitrag zur Gemeinschaft leisten.