Mitarbeiter schätzen die Unterstützung während des Bewerbungsprozesses und die erfolgreiche Jobvermittlung, was häufig zu einer dauerhaften Beschäftigung führt (Arbeitsvermittlung).
Positives Feedback bezüglich der Arbeitsbedingungen, fairen Bezahlung und des Kollegenzusammenhalts.
Flexibilität im Arbeitsalltag und die Wahrung einer guten Work-Life-Balance hervorgehoben, insbesondere für Personen mit familiären Verpflichtungen (Gleitzeit).
Einige Bewerber berichten von unorganisierten Vorstellungsgesprächen, bei denen der zuständige Mitarbeiter nicht anwesend war oder die Bewerber lange Wartezeiten in Kauf nehmen mussten.
Kritik an der Kommunikation und dem Management von Lohnabrechnungen, wobei Fehler auftraten und Versprechungen bezüglich der Bezahlung nicht eingehalten wurden.
Beschwerden über unfreundliche Mitarbeiter und das Gefühl, von der Zeitarbeitsfirma getäuscht oder schlecht behandelt zu werden.
Eine gemeinsame Vision und gemeinsame Ziele vereinen das Team von DANTIS Personalmanagement und ermöglichen eine effektive Zusammenarbeit und anspruchsvolle Projekte.
Was sind die Vorteile von der Beschäftigung bei DANTIS Personalmanagement?