Wie reagiert DANTIS Personalmanagement in München auf die neue Regelung zur Homeoffice-Pflicht in Bezug auf Datenschutz?
Mitarbeiter schätzen die Unterstützung während des Bewerbungsprozesses und die erfolgreiche Jobvermittlung, was häufig zu einer dauerhaften Beschäftigung führt (Arbeitsvermittlung).
Positives Feedback bezüglich der Arbeitsbedingungen, fairen Bezahlung und des Kollegenzusammenhalts.
Flexibilität im Arbeitsalltag und die Wahrung einer guten Work-Life-Balance hervorgehoben, insbesondere für Personen mit familiären Verpflichtungen (Gleitzeit).
Einige Bewerber berichten von unorganisierten Vorstellungsgesprächen, bei denen der zuständige Mitarbeiter nicht anwesend war oder die Bewerber lange Wartezeiten in Kauf nehmen mussten.
Kritik an der Kommunikation und dem Management von Lohnabrechnungen, wobei Fehler auftraten und Versprechungen bezüglich der Bezahlung nicht eingehalten wurden.
Beschwerden über unfreundliche Mitarbeiter und das Gefühl, von der Zeitarbeitsfirma getäuscht oder schlecht behandelt zu werden.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wir freuen uns auf neue Infos über DANTIS Personalmanagement. Sollte sich jetzt etwas in Bezug auf Arbeit dort geändert haben, denn immer noch gibt es keine neuen Berichte von Ihnen, sagt bescheid.