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Eine proaktive Kommunikationsstrategie bei Daniel Gehring & Kim Henning H&G Reifen GbR in Pforzheim sorgt dafür, dass die Mitarbeiter stets gut informiert sind und sich einbezogen fühlen. Wie wird diese Strategie umgesetzt? Gibt es Feedbackverfahren, um sie zu verbessern?
Wer würde nicht gerne bei Daniel Gehring & Kim Henning H&G Reifen GbR Karriere machen, wo die Arbeitskultur dazu beiträgt, das Potenzial eines jeden Mitarbeiters zu entdecken?