Starkes Engagement für soziale Medien, ESG und Mitarbeiteraktionen.
Bereitstellung von guten Sozialleistungen und einem sicheren Arbeitsplatz.
Flexible Arbeitszeiten und faire Vergütung.
Sehr positives Arbeitsumfeld mit familiärer Atmosphäre und gute Betreuung von Auszubildenden.
Förderung von Karrierechancen und Unterstützung bei Weiterbildung.
Gelegentliche interne Konflikte zwischen der DAL und der Deutschen Leasing AG.
Probleme mit mobiler Arbeit und Karriereentwicklung außerhalb des Hauptsitzes.
Einige Teammitglieder empfinden die Kommunikation und Transparenz über Karrierewege als verbesserungswürdig.
Bei DAL Deutsche Anlagen-Leasing Geschäftsführung in Mainz bietet jeder Tag neue Möglichkeiten - die Mitarbeiter freuen sich über neue Herausforderungen und eine dynamische Atmosphäre, die die Kreativität fördert.