Lesen Sie 7 Bewertungen über Dakaj Immobilien von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Flexible Arbeitszeiten – Viele Mitarbeiter berichten, dass sie ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten können, was eine gute Work-Life-Balance fördert.
Provisionen – Mitarbeiter im Verkauf können durch Provisionen zusätzlich zum Grundgehalt deutlich mehr verdienen, abhängig vom Erfolg ihrer Immobilienverkäufe.
Teamkultur – Das Unternehmen legt großen Wert auf eine positive und unterstützende Teamatmosphäre, was von den Mitarbeitern sehr geschätzt wird.
Marktabhängigkeit – Die Einnahmen können schwanken, da sie stark von der Marktsituation im Immobilienbereich abhängig sind.
Hohe Anforderungen – Die Erwartungen an die Mitarbeiter sind oft sehr hoch, was zu zusätzlichem Druck führen kann.
Viel Reisetätigkeit – Die Position bei Dakaj Immobilien kann mit häufigen Reisen verbunden sein, was für einige Mitarbeiter eine Herausforderung darstellen könnte.
Wie werden bei Dakaj Immobilien in Trier digitale Arbeitsmethoden in den Arbeitsabläufen integriert?
Habe als Tippgeber für das Unternehmen gearbeitet und überpünktlich mein Lohn erhalten.
Ich liebe diese Firma für:
Die schnelle und gute Arbeit
Danke für die Zusammenarbeit
Welche Rolle spielt Flexibilität in Verträgen bei Dakaj Immobilien in Trier?
Welche Schichtmodelle kommen bei Dakaj Immobilien in Trier zum Einsatz?