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Mitarbeiter schätzen die Harmonie im Team, die offene und freundschaftliche Unternehmenskultur, sowie flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance unterstützen.
Viele betonen den starken Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeit, interessante Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und persönlicher Entwicklungschance zu übernehmen.
Positive Bemerkungen wurden auch zu den überpünktlichen Gehaltszahlungen, gute Sozialleistungen und eine empathische Führung gemacht.
Einige Mitarbeiter kritisieren das Verhalten der Geschäftsleitung als selbstverliebt und monieren eine mangelhafte Kommunikation sowie schlechte Work-Life-Balance, speziell in Bezug auf Pausenzeiten und Überstunden.
Gehaltsstrukturen scheinen in einigen Fällen unfair zu sein; Kritik gibt es an der Unterbezahlung und mangelnden Gehaltserhöhungen.
Negative Aspekte betreffen auch eine gewisse Diskrepanz zwischen dem positiven Image nach außen und der internen Realität, wobei Transparenz und ehrliche Kommunikation gelegentlich als unzureichend empfunden werden.
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Die Kombination verschiedener Managementpraktiken und moderner Technologien ist eine Spezialität von LMIS AG in Osnabrück, was zur Entwicklung interner Talente führt.