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Das Unternehmen kümmert sich um seine Mitarbeiter, indem es ihnen Vollzeit und Sozialleistungen gewährt.
Bei DAHER AEROSPACE in Berlin sind die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse eingebunden, was das Gefühl der Zugehörigkeit stärkt. Welche Modelle von Partizipation werden eingesetzt? In welchen Bereichen zeigt sich der größte Erfolg?
Die kulturelle Vielfalt der Teams bei DAHER AEROSPACE in Berlin ist ein unschätzbarer Vorteil, der nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung jedes Mitarbeiters ermöglicht.