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Wie werden Burnout-Prävention und Resilienz bei Daghan-Malenky in Vellmar thematisiert?
Bei Daghan-Malenky in Vellmar ist die Meinung jedes Mitarbeiters von Bedeutung, was in regelmäßigen Feedback-Runden deutlich wird. Wie oft finden diese Runden statt? Haben sie zu konkreten Verbesserungen geführt?