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Welche Maßnahmen ergreift CyanCor in Rosenheim, um die Unternehmenskultur trotz Homeoffice zu stärken?
Hat sich die Feedbackstruktur bei CyanCor geändert?
Diversity-Maßnahmen bei CyanCor in Rosenheim schaffen eine vielfältige, aber einheitliche Gemeinschaft. Fühlt ihr euch in einem solchen Umfeld wohl und geschätzt?