Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von CUNO Fleetservices.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Die flexible Arbeitsplatzgestaltung bei CUNO Fleetservices in Berlin ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Produktivität zu maximieren. Welche Optionen stehen zur Verfügung? Könnte das Modell erfolgreich auf andere Unternehmen übertragen werden?
Die Arbeitsatmosphäre wird oft als freundlich und unterstützend beschrieben, was ein positives Arbeitsumfeld schafft.
Viele Mitarbeiter schätzen die Flexibilität bei der Auswahl von Touren und die Möglichkeit, sich auf Aufträge zu bewerben.
Das Vorgesetztenverhalten wird als respektvoll und unterstützend empfunden; sie sind zugänglich und nehmen sich Zeit, um Probleme anzugehen.
Das Unternehmen wird als innovativ und umweltbewusst gelobt, wobei Maßnahmen zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks ergriffen werden.
Es gibt eine hohe Kundenzufriedenheit und Professionalität, die den guten Ruf des Unternehmens in der Branche stärkt.
Ein häufig genanntes Problem betrifft die Bezahlung, insbesondere die Nichtvergütung von Reisezeiten, was den Stundenlohn erheblich senken kann.
Einige Bewerter erwähnen eine schlechte Kommunikation mit der Dispositionsabteilung, die oft nicht erreichbar ist.
Die Arbeitsbelastung kann hoch sein, wobei die Planung und Koordination der Touren von den Mitarbeitern selbständig verwaltet werden muss.
Es gibt Verfahrensprobleme, bei denen Auslagen entweder nicht erstattet oder verspätet bearbeitet werden, was zu Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern führt.
Bei CUNO Fleetservices in Berlin schätzen die Mitarbeiter einen freundlichen Arbeitsplatz und transparente Richtlinien, die eine effektive Leistung und Zielerreichung fördern.