Das Unternehmen bietet eine offene Unternehmenskultur und gutes Klima unter den Kollegen.
Die Geschäftsführung wird als zugänglich und unterstützend beschrieben.
Mitarbeiter genießen freie Zeitgestaltung im Projektrahmen, was zu einer guten Work-Life-Balance beiträgt.
Es gibt monatliche sportliche Teamevents, die den Teamgeist stärken.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich bei der Projektauswahl einzubringen.
Das Gehalt liegt nach einigen Aussagen deutlich unter dem Marktdurchschnitt und Gehaltserhöhungen sind schwer zu bekommen.
Die Kommunikation von der Geschäftsführung wird als chaotisch und spät beschrieben, was zu Unsicherheiten führt.
Es gibt keine regelmäßigen Online-Kurse für Weiterbildung, und die Weiterbildung scheint nicht aktiv vom Unternehmen unterstützt zu werden.
Informationen zu neuen Projekten werden oft spät oder gar nicht an alle Mitarbeiter weitergegeben.
Die Anerkennung und Beteiligung der Mitarbeiter könnten verbessert werden, insbesondere bei internen Projekten.
Die Mitarbeiter bei CSTx Holding in Braunschweig schätzen die Unterstützung der Work-Life-Balance, die es ihnen ermöglicht, sich als wertvolle Teammitglieder zu fühlen.
Schreibt, welche Informationen über die aktuelle Position der Firma ihr habt, weil das Thema leise geworden ist. Wir laden die aktuellen Mitarbeiter ein, ihre Bewertungen hinzuzufügen!