Gut für persönliche Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice
Internationales Umfeld mit anspruchsvollen Projekten
Gute Vergütung und Sozialleistungen
Engagierte und hilfsbereite Mitarbeiter
Ausgeprägter Teamgeist und exzellenter Kollegenzusammenhalt
Respektvolles und empathisches Vorgesetztenverhalten
Ermöglicht eigenständige Arbeit an vielseitigen Projekten
Hoher Fokus auf Qualitätsprodukte und Kundenzufriedenheit
Geschäftsführung unterstützt Veränderungen
Probleme mit fehlender Wertschätzung einiger Mitarbeiter
Mängel in der Unternehmensstruktur und Management
Führt zu ungleicher Behandlung der Mitarbeiter
Manchmal lange Entscheidungswege und fehlende Transparenz
Teilweise zu hoher Druck und schlechte Work-Life-Balance
Manch ein Vorgesetzter hat fehlende Führungsqualitäten
In manchen Bereichen wird die Karriereentwicklung durch Vetternwirtschaft behindert
Umgang mit älteren Kollegen könnte verbessert werden
Keine Gleichberechtigung in manchen Abteilungen
Kulturzwist in der Zusammenarbeit von japanischen und deutschen Unternehmensstilen
CREFORM Technik in Baunatal bietet konkurrenzfähige Gehälter plus coole Benefits. Was ist euch wichtiger – das Gehalt oder die zusätzlichen Vergünstigungen?
Vielleicht kann uns jemand von den Beschäftigten sagen, was bei CREFORM Technik Neues gibt? Es scheint so, als oblanger Zeit keine neuen Informationen gab.
Tun CREFORM Technik und Regel, eine nahe gelegene Firma, dasselbe?