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Die wöchentliche Teamzusammenkünfte bei Core in Würzburg bieten Raum für Austausch und Koordination. Welche Themen werden regelmäßig besprochen? Wie fördern solche Treffen die Kollegialität?
2025-01-11 16:03
Bewertungen über Core:
Vorteile:
Das Unternehmen bietet spannende Projekte und Möglichkeiten zur Weiterbildung. Mitarbeiter haben die Freiheit, selbstständig zu arbeiten und Wertschätzung für kreative Ansätze ist sichtbar. Kollegen werden oft als intelligent und unterstützend beschrieben.
Gute Vorgesetztenverhaltens wird hervorgehoben, insbesondere die Zugänglichkeit und Ansprechbarkeit der Führungskräfte. Work-Life-Balance ist flexibel, abhängig von den Projekten.
In Bezug auf die Karrierechancen bietet CORE Möglichkeiten für schnelle Beförderungen, was insbesondere bei jungen Mitarbeitern beliebt ist. Die Arbeitsbedingungen werden oft als moderat und angenehm mit guter technischer Ausstattung beschrieben.
Nachteile:
Mehrere negative Bewertungen beziehen sich auf schlechte Work-Life-Balance mit langen Arbeitszeiten und der Erwartung, ständig verfügbar zu sein.
Mangelnde Anerkennung und Unterstützung von der HR-Abteilung wurden oft erwähnt, einschließlich unzureichender Gehaltsstrukturen und unorganisierter Personalprozesse.
Ein weiteres Problem ist das Führungsverhalten, das teilweise als inkonsistent und manchmal als unprofessionell beschrieben wird. Es gibt Mängel in der Kommunikation und Gleichberechtigung, mit wenig Diversität auf den höheren Ebenen.
Einige Bewertungen deuten auf ein hohes Maß an Mikromanagement und Ellenbogenmentalität hin. Mobbing und ungerechtfertigtes kritisches Feedback werden ebenfalls als negative Aspekte des Arbeitsumfelds angesehen.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenInnovation ist das tägliche Brot bei Core, wo die Mitarbeiter in Würzburg die Möglichkeit haben, innovative Projekte zu entwickeln und mutige Ideen in einem unterstützenden Umfeld umzusetzen.
Wie ist das Arbeitsklima bei Core ?
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