Lesen Sie 5 Bewertungen über REHA VIERSEN von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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In Viersen ist die Konkurrenz um IT-Talente besonders hart. Wie differenziert sich REHA VIERSEN im Recruiting?
Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung bei reha gmbh gesucht! Vollzeit, unbefristet.
Gefordert wird eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik und gute Kenntnisse in Programmiersprachen. Überdurchschnittliche Vergütung gemäß Tarifvertrag und 30 Tage Urlaub werden geboten.
Ist die Qualifikationsanforderung gerechtfertigt für die angebotenen Konditionen? Was sagen bisherige Angestellte zu diesem Arbeitsplatz?
Sinnvolle Arbeit – Mitarbeiter:innen bei REHA Viersen haben die Möglichkeit, einen signifikanten Unterschied im Leben von Rehabilitationspatienten zu machen.
Stabiles Arbeitsumfeld – Das Unternehmen bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einer Branche, die durch eine stetige Nachfrage gekennzeichnet ist.
Teamorientiertes Arbeitsklima – Viele Mitarbeiter:innen berichten von einem kollegialen Miteinander und gutem Teamgeist.
Unterdurchschnittliche Bezahlung – Im Vergleich zu anderen medizinischen Einrichtungen kann die Bezahlung bei REHA Viersen niedriger ausfallen.
Physikalisch anspruchsvoll – Die Arbeit in der Rehabilitation kann körperlich fordernd sein, besonders in therapeutischen Positionen.
Administrative Herausforderungen – Mitarbeiter:innen könnten mit bürokratischen Hürden und Papierarbeit konfrontiert werden, die als belastend empfunden werden können.
Gibt es bei REHA VIERSEN in Viersen Bestrebungen, Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?
Wenn Sie auf der Suche nach einer Vollzeitstelle sind, sollten Sie Ihren Lebenslauf über jobsora senden. Wir stellen ab 2024-12-28 in Viersen ein.