Bewertungen Cordes & Graefe
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Lesen Sie 7 Bewertungen über Cordes & Graefe von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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IT-Systemadministrator für VoIP/Cisco UCC gesucht bei Cordes & Graefe!
Anstellung umfasst Second-Level-Support in Unified Communications, benutzt Cisco UC-Technologien. Großes Angebot an Mitarbeiterbenefits, inklusive Firmenfitness und Gleitzeitmodell.
Sind die verlangten Qualifikationen gerechtfertigt angesichts der angebotenen Vorteile? Hat jemand bereits Erfahrungen in dieser Position gemacht?
2025-01-09 13:52
Bewertungen über Cordes & Graefe:
Vorteile:
Die Firma wird als sehr guter Arbeitgeber beschrieben, der zukunftsorientiert denkt und in seine Mitarbeiter investiert.
Die Arbeitsatmosphäre wird als angenehm und die Kollegen als hilfsbereit und freundlich erwähnt. Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung durch die firmeneigene Akademie.
Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen werden positiv hervorgehoben.
Work-Life-Balance wird durch flexible Lösungen für persönliche Termine und ein gutes Krisenmanagement unterstützt.
Gutes Vorgesetztenverhalten: Kommunikation auf Augenhöhe und faire Behandlung.
Nachteile:
Mehr Unterstützung bei Gesundheitsmaßnahmen und flexibleren Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten könnte verbessert werden.
Einige Bewertungen schlagen Gehaltsanpassungen und die Einführung von Sabbaticals vor.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenVerena
Stellenangebot
Cordes & Graefe bietet eine Position im IT-Bereich, als Release- und Cutover-Manager. Die Rolle ist entscheidend für die Einführung neuer Lösungen und Updates und Sie durchlaufen einen Planungsprozess für die Veröffentlichung. Mit einem Hintergrund in IT und Berufserfahrung im Release-, Change- oder Projektmanagement könnten Sie erfolgreich sein. Ein toller Bonus ist das attraktive Firmenfitness-Angebot und flexible Arbeitszeiten. Wie ist das Gleichgewicht zwischen Büroarbeit und mobilem Arbeiten? Wird hier wirklich auf eine ausgewogene Work-Life-Balance wert gelegt?
Sara
Hat Cordes & Graefe in Bremen bereits Maßnahmen ergriffen, um den Onboarding-Prozess durch Digitalisierung zu verbessern?
Lucas
Glauben Sie, dass es eine Chance gibt, ohne Ausbildung in der Position Release- und Cutover-Manager (w/m/d) in dieses Unternehmen einzusteigen?
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