Mitarbeiter finden die Atmosphäre herzlich und wertschätzend.
Flexibilität in den Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zur Schichtarbeit, Gleitzeit oder festen Arbeitszeiten.
Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung werden positiv hervorgehoben.
Gutes Vorgesetztenverhalten, das als kompetent, lustig und unterstützend beschrieben wird.
Viele Mitarbeiter schätzen den Teamzusammenhalt und finden ihre Aufgaben interessant.
Einige Mitarbeiter empfinden das Gehalt als zu niedrig und die Sozialleistungen unterdurchschnittlich.
Kritik am Umgang der Geschäftsleitung und an der Kommunikation innerhalb der Firma, welche oft als mangelhaft wahrgenommen wird.
Fehlerhafte Technologie und Arbeitsbedingungen, schlechte Unterstützung im Home Office.
Probleme mit Work-Life-Balance, wobei viele Überstunden erwartet werden, die nicht ausgezahlt werden.
Umweltbewusstsein und soziale Verantwortung des Unternehmens müssen noch verbessert werden.
Die freundliche Arbeitsatmosphäre bei ConSol Dortmund gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Dortmund fördert den Austausch von Erfahrungen und die Weitergabe von Wissen, was zu gemeinsamen Erfolgen führt.
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