Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Condair Group.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Was ist die größte Herausforderung für die Position von Vertriebsmitarbeiter bei Condair Group in Norderstedt?
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es den Angestellten, ihre Zeit gut selbst einzuteilen.
Das Unternehmen wird als aufstrebend und international beschrieben, mit sympathischen und motivierten Mitarbeitern.
Angenehme Arbeitsumgebung und gut verkehrlich angebundene Büros.
Möglichkeit für selbstständiges Arbeiten und ein humorvolles, angenehmes Arbeitsklima.
Gute Unterstützung bei der Weiterbildung und Karriereentwicklung.
Die Führungskultur wird als autoritär und eine Null-Fehler-Kultur kritisiert, was zu einer erhöhten Burnout-Rate und Unzufriedenheit führt.
Mitarbeiter fühlen sich in ihrer Entwicklung behindert durch eine komplexe und unnötig bürokratische Unternehmensstruktur.
Durch die Führungsebene oft geprägte Angstkultur, mangelnde Anerkennung und fehlende Gleichberechtigung im Unternehmen.
Schwierige Kommunikation und Entscheidungsfindungen, die oft nur einen kleinen, exklusiven Kreis beteiligen.
Probleme bei der Einführung notwendiger Änderungen und Verbesserungen innerhalb der Firma.
Gibt es neue Informationen zur Inklusion bei Condair Group?
Das Augenmerk auf die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter bei Condair Group in Norderstedt manifestiert sich in einer Reihe von gesundheitsfördernden Initiativen, wie z. B. sportliche Aktivitäten und Zugang zu frischem Obst.