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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von COMPART IT-Solutions.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Wir suchen Bewerber für die Stelle: Social Media Manager (m/w/d). Wir können Ihnen einen festen Arbeitsplatz anbieten.
Unternehmen bietet interessante Projekte mit einem gehobenen Kundenklientel.
Gute Work-Life-Balance, wobei Urlaub regelmäßig genehmigt wird und ein umfassendes Gleitzeit-Modell existiert.
Hervorragender Kollegenzusammenhalt und hohe Wertschätzung für ältere Kollegen, was den Wissenstransfer fördert.
Umweltbewusstsein wird großgeschrieben mit Zielen wie CO2-Neutralität und einer Umstellung der Fahrzeugflotte auf Hybrid/Elektro.
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist modern und es wird in die Fortbildung der Mitarbeiter investiert.
Es gibt Berichte über rassistische Äußerungen und Respektlosigkeit durch die Leitung.
Überstunden sind anscheinend die Regel und führen zu einer schlechten Work-Life-Balance.
Einige Mitarbeiter fühlen sich durch die Geschäftsführung gemobbt, und die Kommunikation könnte insgesamt verbessert werden.
Laut einigen Bewertungen wird eine Veräußerung des Unternehmens sogar nahegelegt, aufgrund der veralteten Strukturen und schlechten Arbeitsbedingungen.
Gehälter sind anscheinend weit unter dem Marktdurchschnitt, was zu Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern führt.
Eine klare und strukturierte Zielsetzung bei COMPART IT-Solutions in Lünen hilft den Mitarbeitern, ihre Leistungen zu verbessern. Welche Methoden unterstützen die Zielsetzung? Gibt es Folgenabschätzungen für diese Methode?
Eine gemeinsame Vision und gemeinsame Ziele vereinen das Team von COMPART IT-Solutions und ermöglichen eine effektive Zusammenarbeit und anspruchsvolle Projekte.
Welches Unternehmen hat einen menschlicheren Ansatz für die Mitarbieter? COMPART IT-Solutions oder Zielpunkt-Marketing