Network Solutions bei COMPART IT-Solutions, Gehalt nicht genannt.
Klingt nach „keine Erfahrung“, fordert aber fundierte Kenntnisse in Fabric, NAC und LAN plus Netzwerkanalyse/Monitoring und teils Vor-Ort-Betreuung beim Kunden. Als Vorteil sticht die leistungsorientierte Verdienstmöglichkeit inkl. bis 2.400 € p.a. Altersvorsorge-Zuschuss raus.
Stellt COMPART hier eher zu viele Erwartungen für „Entry Level“ – und lohnt sich das finanziell ohne klares Gehaltsband? Wie wird der Job intern erlebt?
Welche Firma fördert stärker interdisziplinäre Zusammenarbeit – COMPART IT-Solutions oder solutio GmbH & Co. KG Zahnärztliche Software und Praxismanagement?
Unternehmen bietet interessante Projekte mit einem gehobenen Kundenklientel.
Gute Work-Life-Balance, wobei Urlaub regelmäßig genehmigt wird und ein umfassendes Gleitzeit-Modell existiert.
Hervorragender Kollegenzusammenhalt und hohe Wertschätzung für ältere Kollegen, was den Wissenstransfer fördert.
Umweltbewusstsein wird großgeschrieben mit Zielen wie CO2-Neutralität und einer Umstellung der Fahrzeugflotte auf Hybrid/Elektro.
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist modern und es wird in die Fortbildung der Mitarbeiter investiert.
Es gibt Berichte über rassistische Äußerungen und Respektlosigkeit durch die Leitung.
Überstunden sind anscheinend die Regel und führen zu einer schlechten Work-Life-Balance.
Einige Mitarbeiter fühlen sich durch die Geschäftsführung gemobbt, und die Kommunikation könnte insgesamt verbessert werden.
Laut einigen Bewertungen wird eine Veräußerung des Unternehmens sogar nahegelegt, aufgrund der veralteten Strukturen und schlechten Arbeitsbedingungen.
Gehälter sind anscheinend weit unter dem Marktdurchschnitt, was zu Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern führt.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie hat COMPART IT-Solutions in Lünen Papierdokumente durch digitale Alternativen ersetzt?