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Die Arbeitsatmosphäre wird mehrfach als positiv und unterstützend beschrieben, insbesondere durch den guten Kollegenzusammenhalt und eine flexible Arbeitsgestaltung. Es wird die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Einbringung in Projekte geschätzt. Kommunikation auf Augenhöhe und respektvoller Umgang werden als hervorragende Merkmale hervorgehoben.
Mitarbeiter schätzen die Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl intern als auch extern. Es gibt offenbar viele Frauen in Führungspositionen, wodurch eine gewisse Gleichberechtigung gewährleistet ist.
Einige Bewertungen deuten auf Probleme mit der Führungskultur und Kommunikation hin, wobei ehemalige Mitarbeiter von einer negativen Entwicklung des Unternehmens und einer inadäquaten Feedbackkultur sprechen. Ungleichbehandlungen und Gruppenbildungen werden als negatives Element der Unternehmenskultur erwähnt.
Mehrere Bewertungen erwähnen eine hohe Fluktuation und den Verlust von erfahrenen Mitarbeitern, was den Kollegenzusammenhalt beeinträchtigen kann und das Image des Unternehmens negativ beeinflusst hat. Die Arbeitsbedingungen, speziell die veralteten Bürogebäude ohne Klimaanlage, werden kritisiert. Auch wird das Gehalt als unterdurchschnittlich bewertet, insbesondere da die Sozialleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld fehlen.
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Wie setzt Cobus Company in Köln elektronische Signaturen für Arbeitsunterlagen ein?