Unternehmen bietet gute Weiterbildungsmöglichkeiten und hat eine familiäre und herzliche Kultur mit Unterstützung von Führungskräften.
Positive Erwähnungen über regelmäßige Events wie Weihnachts- und Sommerfeste, was zu einer guten Arbeitsatmosphäre und Mitarbeiterzusammenhalt beiträgt.
Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt, da sie keine Nummern sind und gesehen werden.
Einige negative Aspekte beinhalten beschränkte Handlungsspielräume, fehlende Feedbackkultur und Intransparenz in einigen Abteilungen, speziell im Retail-Bereich.
Mitarbeiter fühlen eine „No Problems Mentalität“, erleben ständigen Personalwechsel, und schlechte Kommunikation.
Fehlende Work-Life-Balance, insbesondere im Einzelhandel, und geringe Aufstiegsmöglichkeiten sind weitere Kritikpunkte.
Probleme mit Vorgesetztenverhalten und Vetternwirtschaft werden ebenso gemeldet, was zu einer allgemein schlechten Arbeitsatmosphäre und hohen Fluktuation führt.
Wie sieht die Atmosphäre und die Arbeit bei Closed Holding aus? Wir warten auf neue Nachrichten über die Arbeit! Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort arbeitet und uns über die Arbeit bei dieser Firma etwas mitteilen möchte?
Die Arbeitskultur bei Closed Holding in Hamburg basiert auf Vertrauen und offener Kommunikation. Wie viel leichter macht das eure Zusammenarbeit im Team?