Förderung einer tollen Unternehmenskultur und respektvolles Miteinander
Veranstaltung von regelmäßigen Partys und Events zur Stärkung des Teamgeists
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office
Vielseitigkeit der Aufgaben und Herausforderungen
Gute Karrierechancen innerhalb des Unternehmens
Hoher Kollegenzusammenhalt und starke Unterstützung durch Teamkollegen
Häufige Änderungen der Zuständigkeiten und Reporting-Strukturen
Karrieren im Standby durch Beförderungen, die oft von Sympathie abhängen und niedrige Gehälter im Vergleich zur Branche
Management oft unvorbereitet und überarbeitet, fehlende Anerkennung von Mitarbeiterbeiträgen
Hoher Druck und Stress im Arbeitsalltag, insbesondere in bestimmten Teams
Kultur der Ausgrenzung gegenüber nicht 'woke' Mitarbeitenden
Inkonsistenzen und fehlende Transparenz in der Unternehmenskommunikation
Bei Cision Germany in Frankfurt wird jeder Mitarbeiter als Individuum behandelt und seine Bedürfnisse werden stets berücksichtigt. Dadurch fühlen sich die Menschen wertgeschätzt und sind motiviert zu arbeiten.
Gibt es bei Cision Germany in Frankfurt klare Richtlinien bezüglich der Kleiderordnung oder herrscht hier mehr Freiheit?