Kontakt zu Kollegen und der Zusammenhalt werden allgemein als positiv wahrgenommen.
Vielseitige und interessante Aufgaben schaffen Gestaltungsspielräume und bieten Herausforderungen.
Mehrere Rezensenten beklagen sich über unzufriedenstellende Arbeitsbedingungen wie Lärm, Hitze und unzureichendes Gesundheitsmanagement.
Hohe Fluktuation und unzureichende Wertschätzung von Mitarbeiterpotentialen werden häufig kritisiert.
Das Management wird als inkompetent und planlos beschrieben, und die Kommunikation innerhalb der Firma wird oft als ineffizient angesehen.
Ungleichheit und Mobbing scheinen verbreitete Probleme zu sein, die in den Bewertungen genannt werden.
Das Team von Cicor Deutschland in Dresden funktioniert wie ein gut geölter Mechanismus und erzielt Ergebnisse durch gemeinsames Engagement und starke Werte, die sein Handeln leiten.
Wir warten auf neue Informationen, weil das Thema über die Arbeit in Cicor Deutschland schon lange nicht mehr diskutiert wurde, vielleicht wisst Ihr etwas darüber?