Schnelle und effektive Kommunikation und Bearbeitung von Bewerbungen.
Übernahmechancen in feste Anstellungen werden positiv hervorgehoben.
Gutes Vorgesetztenverhalten, Hilfsbereitschaft und Verfügbarkeit der Führung.
Positiv angemerkt wird auch ein übertarifliches Gehalt und gute Arbeitsbedingungen.
Das Unternehmen unterstützt bei Weiterbildungen und finanziert teilweise Fortbildungsmaßnahmen.
Teilweise negative Erfahrungen mit den Arbeitseinsätzen, darunter Meldungen über nicht passende Einstellungen zum Arbeitsplatz.
Kritisiert wird auch das Fehlen von Work-Life-Balance und die hauptsächlich workorientierte Arbeitsphilosophie.
Kommunikationsprobleme bei manchen Mitarbeitern, besonders bei der Einschätzung und Rückmeldung der Leistungen.
Wenige Angaben zu Umwelt- und Sozialbewusstsein lassen auf eine mögliche Vernachlässigung in diesem Bereich schließen.
Das Streben nach Exzellenz und die Einführung innovativer Lösungen haben bei Christoph Clauss Personal Partner in Hamburg Priorität, wo die Mitarbeiter jeden Tag einen Weg finden, um Lernen und Praxis zu verbinden.