Unternehmen hat ein motiviertes Team und Management, die immer unterstützend sind und eine offene Tür für Mitarbeiter haben
Starker Kollegenzusammenhalt, Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig
Gute Work-Life-Balance und Flexibilität bei Arbeitszeiten
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten, Mitarbeiter können eigene Ideen einbringen
Familiengeführtes Unternehmen mit flexiblen Arbeitsbedingungen und abwechslungsreichen Aufgaben
Gehälter sind überdurchschnittlich hoch, mit zusätzlichen Sozialleistungen und Freizeitaktivitäten
Probleme mit zeitnaher Gehaltszahlung, manche Mitarbeiter warten bis zu vier Monate
Die Geschäftsleitung könnte proaktiver bei Kommunikation und Lob sein
Einige Mitarbeiter fühlen sich durch das Arbeitsumfeld und die Atmosphäre unwohl
Empfundene Benachteiligungen und Bevorzugungen innerhalb des Unternehmens
Feedback und Vorschläge der Mitarbeiter finden keinen Anklang bei der Leitung, die als beratungsresistent wahrgenommen wird
Von manchen als Callcenter-Atmosphäre beschriebene Arbeitsbedingungen
Bei CHECKPOINT HRnetworks in Bretten unterstützen modernste Technologien und fortschrittliche Tools die Arbeit der Teams und sorgen für optimale Bedingungen auch für die anspruchsvollsten Projekte.
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