Unternehmen bietet eine gute Arbeitsatmosphäre, unterstützt durch fortschrittliche Technologie und zusammenhaltende Kollegen.
Weitere Vorteile sind Weihnachts- und Urlaubsgeld, Gesundheitsmanagement, und flexible Arbeitszeiten.
Einige Rezensionen heben eine faire Behandlung und Zufriedenheit mit den Vorgesetzten hervor.
Häufige Kritikpunkte sind fehlende Unterstützung durch Vorgesetze, insbesondere mangelnde Hilfsbereitschaft und konstruktive Kritik.
Einige Mitarbeiter empfinden die Gehaltsstruktur als ungerecht und unausgeglichen, mit Berichten über willkürliche Lohngruppierungen und mangelnde Transparenz.
Das Fehlen von Homeoffice-Möglichkeiten und modernen Arbeitsmethoden sowie veraltete Führungsmethoden werden ebenfalls bemängelt.
Es gibt auch Kommentare über Vetternwirtschaft und eine Kultur der Bevorzugung, die Mitarbeiter demotiviert.
centrotherm international AG ist ein Ort, an dem Kreativität und Innovation vom gesamten Team voll unterstützt werden, was sich in einem inspirierenden Arbeitsumfeld niederschlägt.
Wo ist es einfacher, eine Beförderung zu bekommen, bei Julius Gaiser oder bei centrotherm international AG?
Wir warten auf aktuelle Informationen über die Arbeit. Wisst Ihr, wie die Situation jetzt in centrotherm international AG ist? Fügt unbedingt eine Meinung hinzu!