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Das Unternehmen wird als besonders dynamisch und effizient beschrieben mit einem hohen Maß an Teamzusammenhalt und Investition in Weiterbildung.
Es wird eine überdurchschnittliche Bezahlung und regelmäßige Gehaltsreviews hervorgehoben.
Gleitzeitmodelle bieten viel Flexibilität für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern aller Altersgruppen sowie zwischen Führungskräften und Angestellten.
Ein erwähnenswertes Wachstumspotential und Möglichkeiten zur selbstverantwortlichen Arbeit mit Entscheidungsspielraum.
Die Kommunikation im Unternehmen ist verbesserungsbedürftig, vor allem was die Transparenz in der Abwicklung und Auszahlung von Spesen angeht.
Probleme werden teilweise ignoriert, was massive Folgen haben könnte.
Die Führungskräftequalität ist inkonsistent und das Verständnis für einzelne Marktgegebenheiten durch das Hauptquartier ist nicht immer gegeben.
Einige administrative Prozesse sind veraltet ('old-school') und bedürfen der Optimierung.
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Bei Celltrion Healthcare Deutschland in Bad Homburg vor der Höhe jeder die Verfügbarkeit der neuesten Technologien und Werkzeuge schätzt, die die tägliche Arbeit erleichtern und anspruchsvolle Projekte ermöglichen.