Erfahrungen CECIL, Street One Berlin
Premium-Profil inaktiv
Premium-Profil inaktiv

Lesen Sie 5 Bewertungen über CECIL, Street One von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.

Alle (5)
Positiv
Neutral
Negativ
Neueste Bewertungen
Alle (5)
Elisabeth

Wie wird bei CECIL, Street One in Berlin die Umstellung auf digitale Personaldokumente umgesetzt?

Summarius
2025-06-06 16:34
Vorteile:
  • Angenehmes Arbeitsumfeld – Mitarbeiter:innen berichten von einer freundlichen Atmosphäre und gutem Teamgeist in vielen Filialen.

  • Mitarbeiterrabatte – Die Angestellten bekommen attraktive Rabatte auf die Modeprodukte, was besonders für Modeinteressierte ein Plus ist.

  • Flexibilität in Teilzeit – Das Unternehmen bietet Möglichkeiten für flexible Arbeitszeitmodelle, was vor allem für Eltern oder Studierende vorteilhaft sein kann.

Nachteile:
  • Befristete Verträge – Viele Einstiegspositionen werden mit befristeten Verträgen angeboten, was für einige Mitarbeiter:innen Unsicherheit über die Zukunft bedeutet.

  • Aufstiegsmöglichkeiten – Die Möglichkeiten, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen, können begrenzt sein, insbesondere in kleineren oder weniger umsatzstarken Filialen.

  • Gehalt – Das Einstiegsgehalt kann im Einzelhandel allgemein niedriger sein, verglichen mit anderen Branchen.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

Hinterlassen Sie eine fundierte Meinung über CECIL, Street One

 
 
Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
Sina

Besser geht’s nicht – tolle Qualität und Service.

Philipp

Diversity-Maßnahmen bei CECIL, Street One in Berlin schaffen eine vielfältige, aber einheitliche Gemeinschaft. Fühlt ihr euch in einem solchen Umfeld wohl und geschätzt?

Verena

Hilf Leuten, die sich für eine Arbeit bei CECIL, Street One interessieren. Schreib, wie die Beschäftigung in dieser Firma aussieht und wie der Arbeitgeber seine Mitarbeiter behandelt.