Gute Karrierechancen und Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung, insbesondere für Auszubildende.
Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen.
Förderung von Weiterbildung und Unterstützung bei der Vorbereitung auf Prüfungen.
Guter Kollegenzusammenhalt und allgemein positive Arbeitsatmosphäre.
Zusage zur Berücksichtigung von Mitarbeiter-Vorschlägen und Feedback durch das Management.
Unterdurchschnittliche Ausbildungsvergütung mit Verbesserungsbedarf.
Teilweise schlechte Kommunikation und unzureichende Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse.
Gelegentliches Gefühl, als Produktionsaushilfe genutzt zu werden, besonders zu Beginn der Ausbildung.
Vereinzelte Probleme mit Technik und Software, die das professionelle Erscheinungsbild beeinträchtigen könnten.
Es heißt, dass man sich bei CDA Beteiligungs bewerben soll, wenn man ein gutes Arbeitsklima sucht. Stimmt das oder ist das wieder eine Erfindung von Internetnutzern? Kann das jemand bestätigen?
Hast Du irgendwann in der Firma CDA Beteiligungs gearbeitet? Jetzt kannst Du diesen Arbeitgeber bewerten. Füge einen Kommentar über ihn hinzu. Deine Ehrlichkeit baut einen besseren Arbeitsmarkt auf.